2020 경영조직 전략노트
저자 : 김유미
출판사 : 새흐름
출판일 : 2019-11-20
페이지 : 778
판형 : 제4판
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    독자서평
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    [ 머 리 말 ]

    공인노무사 시험의 문제 수준이 높아짐에 따라 한 권의 특정 교과서만으로는 경영조직론을 대비하기 쉽지 않게 되었다. 이에 저자는 공인노무사 경영조직론을 효율적으로 대비하기 위해 수험에 최적화된 공인노무사 경영조직론 단권화 교재를 출간하였다. 특히 답안작성의 어려운 점을 해결하고 고득점 획득을 위해 경영조직 Map, Mind Map, 어원·등장배경·실험 및 사례의 인용, 그림과 도표 등 목차와 내용을 다양하게 구성하였다. 또한, 동일한 파트의 내용도 전문적이면서 기억하기 쉽도록 요약·정리하였다.

      「경영조직 전략노트」제4판의 주요 개정 사항은 다음과 같습니다.
      1. 경영조직 이론과 관련된 핵심 내용을 빠짐없이 담기 위해 노력하였습니다. 최근 출간된 다양한 조직행동과 조직이론에 관한 저서와 논문의 내용을 발췌하여 기존 전략노트의 내용을 더 탄탄하게 보강하였습니다. 또한, 상대적으로 중요도가 낮은 내용은 생략하였습니다.

      2. 조직행동과 설계와 관련한 연구를 수행한 유수 학자들의 논문과 교과서 문구를 최대한 그대로 살려 원문과의 이질감을 줄이되, 번역체를 다듬어 최대한 자연스럽게 수정하였습니다. 

      3. 색인을 추가하여 개념을 쉽게 찾아볼 수 있도록 하였습니다. 개념은 모든 공부의 시작과 기본이 되는 것으로, 기초적인 개념을 빠르고 쉽게 찾아 학습할 수 있도록 하였습니다.

      개정작업은 항상 상상 이상의 고된 작업이 수반되는 것 같습니다. 그렇지만 여러분들이 이 책을 다회독하여 조직 구조와 구성원의 행동을 설명·예측·통제할 수 있는 통찰력(insight)을 갖게 된다면, 비단 수험뿐 아니라 향후 조직 현장에서 발생하는 인간 문제에 대해 보다 생산적으로 대처할 수 있으리라 생각합니다.
      본 교재가 대학 교재로도 활용되고 있다는 이야기를 듣고, 더 큰 책임감을 가지고 책을 쓰게 되는 것 같습니다. 강의가 끝나고 교탁으로 와서 열정적으로 질문하는 수강생분들, 이메일을 통해 질의를 보내주시는 전국의 독자분들, 책의 보완사항에 대하여 애정 어린 조언과 도움을 주신 합격생 여러분들께 마음속 깊이 감사드립니다. 특히 책임감과 흥미를 가지고 교정에 도움을 준 지성근 노무사, 매년 요구사항이 많은데도 잘 반영해주는 새흐름 편집팀에게도 감사의 인사를 전합니다. 그리고 항상 저를 응원해주는 가족과, 지금은 하늘에 계신 어머니께 이 책을 바칩니다.

    [ 목 차 ]

    제1편 조직행동 개관
    제1장 조직(organization)의 이해
    제2장 조직행동론(organizational behavior : OB)의 이해
    제3장 조직행동론의 현대적 이슈들과 연구의 흐름

    제2편 개인 수준(individual level)
    제1장 개 요
    제2장 다양성(diversity)
    제3장 지 각(perception)
    제4장 성 격(personality)
    제5장 가치관(value)
    제6장 태도(attitudes), 신뢰(trust)
    제7장 감정(emotion), 직무 스트레스(job stress)
    제8장 동기부여(motivation)
    제9장  학 습(learning)

    제3편 집단 수준(group level)
    제1장 개 요
    제2장 집단(group)과 팀(team)
    제3장 갈등(conflict), 협상(negotiation)
    제4장 권력(power), 임파워먼트(empowerment), 조직정치(organizational politics)
    제5장 커뮤니케이션(의사소통(communication))
    제6장 리더십(leadership)
    제7장 의사결정(decision making)

    제4편 조직 수준(organizational level)
    제1장 개 요
    제2장 조직이론(organization theory)
    제3장 조직구조(organizational structure)의 이해
    제4장 조직구조의 설계(design of organizational structure)
    제5장 조직문화(organizational culture), 윤리(ethics), 기업의 사회적 책임(CSR)
    제6장 조직변화(organizational change)와 조직개발(organizational development)

    [부록] 기출문제(제1회 ~ 제28회)
    [사항색인]

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