2019 경영조직 전략노트
저자 : 김유미
출판사 : 새흐름
출판일 : 2018-11-07(11-25)
페이지 : 740
판형 : 제3판
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    독자서평
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    [ 머 리 말 ]

    공인노무사 시험의 문제 수준이 높아짐에 따라 한 권의 특정 교과서만으로는 경영조직론을 대비하기 쉽지 않게 되었다이에 편저자는 공인노무사 경영조직론을 효율적으로 대비하기 위해 수험에 최적화된 공인노무사 경영조직론 단권화 교재를 출간하였다특히 답안작성의 어려운 점을 해결하고 고득점 획들을 위해 경영조직 Map, Mind Map, 어원·등장배경·실험 및 사례의 인용그림과 도표 등 목차와 내용을 다양하게 구성하였다또한동일한 파트의 내용도 전문적이면서 기억하기 쉽도록 요약·정리하였다.

     


    [ 목차 ]

    [1편 조직행동 개관]

     

    1장 조직(organization)의 이해

     

    2장 조직행동론(organizational behavior : OB)의 이해

     

    3장 조직행동론의 현대적 이슈들과 연구의 흐름

     

    [2편 개인 수준(individual level)]

     

    1장 개요

     

    2장 다양성(diversity)

     

    3장 지각(perception)

     

    4장 성격(personality)

     

    5장 가치관(value)

     

    6장 태도(attitudes), 신뢰(trust)

     

    7장 감정(emotion), 직무 스트레스(job stress)

     

    8장 동기부여(motivation)

     

    9장 학습(learning)

     

    [3편 집단 수준(group level)]

     

    1장 개요

     

    2장 집단(group)과 팀(team)

     

    3장 갈등(conflict), 협상(negotiation)

     

    4장 권력(power), 임파워먼트(empowerment), 조직정치(organizational politics)

     

    5장 커뮤니케이션(의사소통(communication))

     

    6장 리더십(leadership)

     

    7장 의사결정(decision making)

     


    [4편 조직 수준(organizational level)]

     

    1장 개 요

     

    2장 조직이론(organization theory)

     

    3장 조직구조(organizational structure)의 이해

     

    4장 조직구조의 설계(design of organizational structure)

     

    5장 조직문화(organizational culture), 윤리(ethics), 기업의 사회적 책임(CSR)

     

    6장 조직변화(organizational change)와 조직개발(organizational development)

     


    [부록기출문제(1회 27)

     

    참고문헌
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