경영조직 전략노트 목차키워드
저자 : 김유미
출판사 : 새흐름
출판일 : 2018-02-20
페이지 : 330
판형 : 제2판
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    [제2판 머리말]


    경영조직은 조직행동(organizational behavior)과 조직이론(organization theory)을 포함하는 방대한 범위의 과목이다. 이 책은 2018년 시험 대비 「경영조직 전략노트」의 핵심 요약판으로, 출시 전부터 독자들로부터 많은 요구와 관심에 따라 「경영조직 전략노트 목차키워드」를 발간하게 되었다.

    시험장에 들어가기 전의 잘 정리된 한 권의 책은 수험생에게 그 무엇보다 가장 든든하고 강력한 무기가 될 수 있다. 특히 이 책은 넓은 범위의 경영조직 내용을 여러 번 리마인드하면서 실제 시험에 현출할 수 있도록 압축 정리한 것으로, 좀 더 정확히 말하면 목차·개념·키워드·도식·용어사전 노트라고 할 수 있다.

    [활용방법]

    1. 2단 구성의 활용
      이 책의 가장 큰 특징은 많은 내용을 체계적으로 정리하여 <좌측>에는 목차와 도식을, <우측>에는 개념과 키워드를 배치하였다는 것이다. 좌측에 위치한 목차 흐름(Flow)에 따라 우측의 개념과 키워드를 숙지하면 아주 빠른 시간 내에 전체적인 Frame을 파악하면서도 세부 내용까지 효율적으로 정리할 수 있을 것이다. 또한, 실제 답안 형식으로 목차와 내용을 구성하였기 때문에 이 책으로 충실히 공부한다면 시험장에서 출제 문제에 따라 가감할 수 있는 내용들을 빨리 판단할 수 있을 것이다.

    2. 학습자
      ‘학습자’는 제2판의 가장 큰 특징이라고 할 수 있는데, 일종의 가림판 역할을 할 수 있는 도구(tool)이다. 해당 편과 장을 공부하기 전에는 좌측의 목차를 학습자로 가린 후 대략 어떤 주제들이 있었는지를 연상해보고, 그 후에는 우측의 내용을 학습자로 가린 후 좌측의 목차만 보고 설명을 떠올리는 연습을 반복하게 되면 논술시험 대비에 아주 효과적일 것이다. 초판부터 구상해오던 학습자를 실제로 구현하기까지 오랜 시간이 걸린 만큼 꼭 활용해보기 바란다.

    3. 기본서 및 전략노트와의 호환성
      이 책은 교수님들의 기본서 및 전략노트와 호환성이 높다. 이 책으로 빠르게 회독 수를 높이면서도 특정 부분을 찾아보고 싶을 때, 이 책의 각 장에는 전략노트의 어떤 페이지에 해당 내용이 수록되어 있는지 명시해 두었다. 시간을 최대한 절약할 수 있도록 수험생의 편의를 배려한 부분이다.

    4. 용어사전
      용어사전이란 경영조직론에 나오는 기본적이고 핵심적인 개념, 시험장에서 깊이 있게 설명할 수 있는 개념, 차별화 포인트로 활용할 수 있는 개념 등을 알차게 모아둔 것으로 기본서에서의 Basic한 부분뿐 아니라 신조어까지 답안 서술 시 직접 사용할 수 있는 단어들까지 수록해두었다(각 단어 밑에는 ★의 개수로 중요도를 표시해두었다).

    5. 학자, 개념 및 평가(공헌 및 비판점)의 차별화
      전문성이 돋보이도록 학자들의 이름과 연  도를 최대한 명기하였고, 타 답안과의 차별화를 위해 개념 설명에 있어서 어원이나 히스토리를 활용하여 최대한 인상적인 답안을 쓸 수 있도록 정밀하게 기술하였다. 이론 자체의 내용도 풍부하게 담았지만, 특히 수험생들의 답안에서도 가장 크게 변별력의 차이가 나는 평가(공헌 및 비판점)에도 중점을 두어 정밀하게 구성하였다.

    6. 그림, 도표들의 도식화
      최근 시험에서는 도식화를 직접적으로 요구하는 문제들도 출제되고 있어 여러 교과서와 논문에서 자주 사용되는 좋은 내용의 그림 및 도표들을 엄선하여 수록하였다. 경영조직론을 현출함에 있어 적시적소에 활용하는 그림과 도표들은 채점교수님들로 하여금 타 답안들과 차별화시키는 역할을 할 뿐만 아니라, 서술 내용을 모두 읽지 않아도 수험생이 정확하게 알고 있다는 것을 표시할 수 있기 때문에 아주 훌륭한 커뮤니케이션 도구(communication tool)가 될 수 있다.

      저자가 수험생활을 경험한 바에 의하면 수험생은 시험 전까지 항상 몸은 피곤하고 마음이 불안하기 마련이다. 이 책으로 효율적으로 공부하는 수험생들의 몸의 피로와 마음의 불안감을 조금이라도 덜게 된다면 저자는 생각했던 것 이상의 보람이 있을 것이라 생각한다.

      책을 출간하기까지 저자의 완벽주의자 성격에 고난과 피해를 받은 가족들, 이제는 하늘나라에 있는 엄마, 노무사 동기들(순수지속)과 합격한 후배님들, 존경하는 지도교수님, 정문순 과장님, 이종은 부장님 외 새흐름 편집부 식구들, 서강대 인사조직 대학원 동기들에게 감사함을 표한다. 또한 그 동안 목차·키워드 노트를 기다려주신 많은 수험생분들에게도 이 기회를 빌어 꼭 감사인사 드리고 싶다. 이 책의 진정한 저자는 여러분의 관심이다.


    [목   차]


    [제1부] 경영조직 용어사전

    [제2부] 경영조직 목차키워드
    제1편 조직행동 개관
    제1장 조직(organization)의 이해
    제2장 조직행동론(organizational behavior : OB)의 이해
    제3장 조직행동론의 현대적 이슈들과 연구의 흐름

    제2편 개인 수준(individual level)
    제1장 개 요
    제2장 다양성(diversity)
    제3장 지각(perception)
    제4장 성격(personality)
    제5장 가치관(value)
    제6장 태도(attitudes), 신뢰(trust)
    제7장 감정(emotion), 직무 스트레스(job stress)
    제8장 동기부여(motivation)
    제9장 학습(learning)

    제3편 집단 수준(group level)
    제1장 개 요
    제2장 집단(group)과 팀(team)
    제3장 갈등(conflict), 협상(negotiation)
    제4장 권력(power), 임파워먼트(empowerment), 조직 정치(organizational politics)
    제5장 커뮤니케이션(communication)
    제6장 리더십(leadership)
    제7장 의사결정(decision making)

    제4편 조직 수준(organizational level)
    제1장 개 요
    제2장 조직이론(organization theory)
    제3장 조직구조(organizational structure)의 이해
    제4장 조직구조의 설계(design of organizational structure)
    제5장 조직문화(organizational culture), 윤리(ethics), 기업의 사회적 책임(CSR)
    제6장 조직변화(organizational change)와 조직개발(organizational developement)

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